Nej, men sluta nu hacka på Vanja Lundby-Wedin. Hur kom detta att handla om hennes avgång? Finns det inte värre knickedicker inom både politiken och näringslivet? Snubben som tagit emot alla miljonerna till exempel.
Låt henne vara, hon verkar trots allt ganska vettig och visst kan man tycka att styrelsemedlemmar ska känna till löner och bonusar men nu gör de ju uppenbarligen inte det. Är övertygad om att inte andra gör det heller.
Känns rent löjligt att Vanja ensam ska klä skott inför de skeva bonussystem vi har i våra företag och organisationer i Sverige.
1 kommentar:
Varför?
Hon kritiserar näringslivet för höga bonusar och är sedan med och godkänner en skyhög bonus i ett bolag som LO äger till 50 procent. Lite ska hon få svettas, tycker jag allt.
Klart att styrelsen ska känna till löner och ersättningar, det är ett av jobben som styrelsen har på uppdrag av aktieägarna. Men det stora problemet tycker jag är att ett LO-ägt bolag har så höga bonusar när det, uppenbarligen, går stick i stäv med hur de tycker att det ska vara. Att förklara det är inte lätt.
Rent krasst går det att tycka att bonussystem är helt upp till ägarna att besluta om, men jag kan inte förstå hur näringslivstopparna inte inser hur negativt detta påverkar lojaliteten hos medarbetarna.
I ämnet rekommenderar jag den här texten av Seth Godin:
http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2009/03/the-myth-of-big-salaries-its-all-marketing.html
För den som inte som inte vill läsa på engelska finns är en svensk variant baserad på Seths text
http://micco.se/2009/03/24/myten-om-de-hoga-loner/
Skicka en kommentar